■第376段　基準は偏差値ではなく、素直さ
　（テーマ　従業員をうまく仕切る）　平成２１年４月６日

●偏差値が高い人が優秀なのか

　大学卒業までは、個人の能力を判断するには偏差値が基準になるが、卒業してからは素直さになる。素直な人が、ビジネスパーソンとして成長できる人だ。偏差値や知能指数が高い者が優秀だと思っている人は、学生時代の考え方を変えられないわけだから、素直ではない。

　大学を卒業するのは22歳で、勉強してきた期間は正味10年ぐらいしかない。10年の歩みで人間の能力を決めるのはおかしく、22歳の以降は素直で能力を高められる人が大成する。松下政経塾の敷地の中には茶室があり、茶室には『素直』の言葉がしたためてある。

　『素直』
　素直な心とは　単に人に逆らわず
　従順であるということではありません
　何ものにもとらわれず　物事の真実と
　何が正しいかを見きわめて　これに従う心です
　素直な心になりましょう
　素直な心はあなたを強く正しく聡明にいたします
　松下幸之助

●松下幸之助の部下の評価基準

　松下幸之助は、自分の方針というものを持っていた。そして、部下の評価は次のように行っていたという（カッコ書きは山田の加筆）。

　自分の方針に従い、成果を出した人・・ほめる
　自分の方針に従い、失敗した人・・・・慰める
　自分の方針に従わず、成果を出した人・無視（重要、素直でないことが問題）
　自分の方針に従わず、失敗した人・・・叱責

　松下幸之助は、どんなに優秀な人であっても、自分の方針に従い、熱心に仕事をした人を抜擢している。また、次のようにいっている。「頭のいい人は、事業を作ることもあるが、潰すことさえある」。

　文責　山田　咲道　公認会計士・税理士
　中央区の税理士　エース会計事務所　会社設立できる公認会計士　東京都

（一言）

　素直で無ければ、先人の力を生かせない。

　よろしければ、ぜひご購読をお申し込み下さい（Presented By ）

〒１０４−００４５
東京都中央区築地２丁目１１番９号ＲＢＭ築地駅前ビル６階（地図）
ＴＥＬ　０３−３５１６−８９４１　ＦＡＸ　０３−６７４０−１３２８
Ｅ−Ｍａｉｌ　ace@jobtheory.com
ＵＲＬ　https://www.jobtheory.com/

会社経営とは　戦う経営ブログ　社長の道！『仕事の徒然草』

前段へ　次段へ
TOP　サイト内検索　テーマ別　日付順（Ｎｏ順）　最新号