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■第748段 赤字企業は役員報酬を下げるべき
（テーマ 会計を活用して節税する） 令和６年７月１５日
●赤字会社は信用を失う
役員報酬次第で会社の状況は変わっていく。役員報酬１,２００万円は決して高いとは思わないが、赤字会社の場合は論外だ。社長はそれなりにいい生活をしていても、会社は帝国データバンクの点数的に４０点台のボロ会社で、３年間連続赤字、銀行の資金繰りに窮していて、借りたところで金利も高い。信用も悪く、お客さんからの注文も怪しい、そんな状態に陥りかねない。
しかし、役員報酬を３００万円に下げて黒字にした会社の評点は３年間で５０点台になるだろう。もちろん、普通に銀行取引ができる。取引先との関係も良好で、流出するキャッシュフローもプラスだ。
しかも、その状態は単純に役員報酬１２００万円を３００万円に下げただけで実現できる。会社を黒字化して、会社の収入がよくなると、商売が好循環になっていく。
●社会保険料は会社負担
普段は１,２００万円の役員報酬でも、赤字になったらギリギリまで削らないといけない。そもそも会社の与信が立たず、儲かっていない状態では、多くは取れないはずだ。社長が高給をとってもお金が流出するだけで、全体の信用は一向に上がらない。税引前当期利益が６００万円と１,２００万円なら、間違いなく後者の方が信用ある会社だ。赤字とは言わず黒字の状態でも、役員報酬１,２００万円を６００万円にすることによって、会社の与信は変わらないまま、キャッシュフローを好転できる。
社会保険料を会社が負担していることもポイントだ。役員報酬が１,２００万円なら１５０万円、３００万円だと５０万円の会社負担となり、１００万円も違うからヘビーだ。役員報酬は、現在の黒字の場合はそのままでも良いが、赤字の場合には３００万円がベストだというのが結論だ。
文責 山田 咲道 公認会計士・税理士
中央区の税理士 エース会計事務所 会社設立できる公認会計士 東京都
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